Chemnitz, den 14. August 2009 - MEGWARE setzt auf Frauen und bindet damit Nachwuchskräfte aus der Region
Vor wenigen Tagen stellte MEGWARE vier sehr gut ausgebildete
Mitarbeiterinnen ein, die zukünftig wichtige Schlüsselpositionen im
Unternehmen besetzen.
Auf die Veröffentlichung einer Stellenanzeige ging eine Vielzahl von
Bewerbungen ein. Das Unerwartete daran war, dass es sich bei den
Bewerbern fast ausschließlich um junge, hoch qualifizierte weibliche
Fachkräfte handelte. „Nach Ausschreibung der Stelle „Assistent/-in der
Geschäftsführung“ haben wir mit vielem gerechnet, aber nicht damit.“
erzählt Dirk Viertel, Geschäftsführer von MEGWARE. Die Entscheidung
zugunsten einer Person
fiel sehr schwer, auch nach mehreren Auswahlrunden konnte die
Geschäftsführung keine klare Entscheidung treffen. So wurden aus einer
ursprünglich geplanten Einstellung gleich vier. Ein Ende ist noch nicht
in Sicht, weitere Einstellungen sind für den Sommer und Herbst 2009
geplant.
In der Vergangenheit hat MEGWARE ausgesprochen gute Erfahrungen mit
Frauen gemacht. Gerade in Positionen, bei denen der Kundenkontakt einen
wesentlichen Teil des Aufgabengebietes darstellt, können sie ihre
Fähigkeiten besonders gut einsetzen. Insbesondere das Erkennen der
Kundenwünsche, die Authentizität und Verbindlichkeit, mit der sie
auftreten und die Geduld, die sie bei der Anbahnung von
Geschäftsbeziehungen aufbringen, zählen zu ihren Stärken. Bei MEGWARE
liegen die zwei Bereiche Vertrieb und Einkauf daher auch vollständig in
weiblicher Hand. Natürlich sind auch Herren gern gesehen. Wenn sie
neben den fachlichen Fähigkeiten auch die erforderliche soziale
Kompetenz mitbringen, haben sie sehr gute Chancen, hier einen Einstieg
zu finden.
Dem Chemnitzer Unternehmen ist bewusst, dass all diejenigen, die keinen
Arbeitsplatz im Raum Chemnitz finden, vor die Entscheidung gestellt
werden, die Region zu verlassen. Daher änderte MEGWARE kurzerhand seine
Strategie und stellte gleich mehrere der Bewerber ein. Das
IT-Unternehmen will gegen den weiter zunehmenden Trend der Abwanderung
junger qualifizierter Menschen ein Zeichen setzen. Chemnitz hat viel zu
bieten, nicht
nur eine hohe Lebensqualität, sondern auch interessante Arbeitsplätze.
MEGWARE möchte das Wissen und die Fähigkeiten hochqualifizierter
Fachkräfte halten und für die Region nutzbar machen.
Wenn die regionalen Unternehmen sich auf ihre Stärken besinnen und auf
das vorhandene Potenzial vertrauen, dann können alle zuversichtlich
sein und positiv in die Zukunft sehen. (jm)
Bild oben:
Weibliche MEGWARE-Nachwuchsführungskräfte bei der Einarbeitung durch
Katrin Maudrich (in der Mitte; im Hintergrund v.l.n.r.:
Sally Dietze, Monique Pöhnitzsch, Jana Mitschke und Beatrice
Schneider).
Sie werden zukünftig Schlüsselpositionen im Unternehmen
besetzen.
(Foto: MEGWARE)